고용보험/근로자 카드

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근로자카드

고용보험환급과정[사업주훈련지원과정]은?

사업주가 고용하고 있는 근로자를 훈련기관에 의탁하여 훈련을 실시하는 경우,
고용보험 환급과정에 대해 근로자가 소속된 직장의 사업주가 소정의 훈련 비용을 전액 지원하는 것을 말합니다.

근로자카드 발급조건

1우선지원기업(중소기업)에 재직중인 근로자

2대규모 기업에 재직중인 만 45세 이상의 근로자

3비정규직 근로자 기간제 / 단시간/ 파견직 / 일용직 근로자 포함

4고용보험료 체납액이 없는 자영업자

53년간 훈련이력이 없는 근로자 단, 고용보험가입기간 3년 이상

6이직예정 근로자 단, 계좌발급신청일로부터 180일 이내

7무급휴직.휴업 중인 근로자 단, 휴직.업 기간이 90일 이상

8대규모기업의 육아 휴직자

※ 국번없이 1350(고용 노동부 고객센터)에서 빠르게 확인하실 수 있습니다.

근로자카드 발급절차

1고용노동부 HRD - NET (www.hrd.go.kr)에서 신청 신청 후 14일 이내 처리 / 발송




2고용센터에 방문신청

고용센터에 신분증과 근로계약서 지참하여 신청서 작성 및 발급상담

고용센터에서 '지정확인서' 수령 후 지정은행 방문하여 즉시 발급 또는 카드수령(우편 7~10일 이내)

지정은행 : 신한은행, 농협은행( 신한카드, NH농협)

유의사항

1근로자카드 수강신청 시 유의사항

근로자카드(내일배움카드)는 1년간 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서 수강료를 지원 받을 수 있으며,
신용카드(NH카드, 신한카드)로 총 훈련비용 중 본인부담 금액만 결제하시면 됩니다.

근로자카드 지원한도 잔액이 부족할 경우 수강이 불가하며, 잔액이 부족한 경우 수강신청이 자동으로 취소되며, 본인 부담 결제금액은 환불 처리됩니다.

근로자카드로 결제 시 본인의 지원 한도 내에서 정부지원금 자동차감 됩니다.


2근로자 카드 교과목 미수료 패널티 안내

미수료 1과목 : 훈련종료일에 속한 보험연도 지원한도액에서 20만원 감액

미수료 2과목 : 훈련종료일에 속한 보험연도 지원한도액에서30만원 감액

미수료 3과목 : 카드의 남은 유효기간 동안수강제한 및 유효기간 만료일로부터 1년간 카드발급대상 제외

근로자카드 제도란

근로자카드제도는 근로자 본인이 직무능력 향상을 위해 직업능력개발훈련에 참여할 경우,
1년간 200만원 한도 내에서 수강비용의 일부를 국가에서 지원해주는 제도입니다.

고용보험 환급대상

아래 조건을 모두 만족하여야 환급 대상이 될 수 있습니다.

1학습자가 고용보험에 가입이 되어 있어야 합니다.

2소속된 직장의 사업주가 고용보험 환급과정을 신청한 학습자의 교육비를 전액 지원해야 합니다.

3학습지는 수강한 교육과정을 수료하여야 합니다.

위탁훈련 의뢰 절차

1홈페이지에서 수강신청을 합니다.

2운영사무국(02-582-5192)에서 발송하는 훈련위탁계약서를 작성합니다.

3출력 후 회사 직인 날인한 원본을 운영 사무국 고용보험 담당자에게 송부합니다.

※ 송부방법은 FAX(02-582-5705)로 먼저 송부한 수, 교육시작 후 1주일 이내에 우편 발송하거나
또는, 원본을컬러스캔하여 운영사무국 E-mail로 송부 가능합니다.

기타 유의사항

개인이 환급과정을 법인카드/ 입금방식으로 바로 결제할 경우,
4환급액지급을 先 할인 받고 훈련기관이  3환급액을 수령하는 방식도 지원합니다.

단, 1차 계산서 발행 후 교육종류 후 2차 (환급분) 계산서 발행됨.


교육비 전액 남부 후 수료자에 한해 환급되며, 위탁 계약서에 기재된 비용수급 사업장의 법인통장으로 입금 됩니다.

훈련비용 환급기준


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